グローバル企業で働く魅力と採用 Interview(3)NTTコミュニケーションズ

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グローバル企業で働く魅力と採用 Interview(3)NTTコミュニケーションズ
NTTコミュニケーションズ株式会社 ヒューマンリソース部 人事・人材開発部門 安田 真由香さん(撮影/Takeshi Yamashita)

 外国人学生を積極的に採用し、社内においても活躍している企業を紹介します。人事担当者に採用選考のポイントや働きやすさなどを語っていただきました。
 第3回はNTTコミュニケーションズです。

※記事は『日経就職ガイド留学生 VOL.2』(2017年3月発行、日経HR)より転載。

世界中で活躍する人材を採用

 世界最大規模の通信事業者であるNTTグループの一員として、当社はクラウド、ネットワーク、セキュリティなどを中心とするグローバルレベルのICTソリューションを幅広く提供し、多くのお客様のビジネスをサポートしています。現在、私たちのビジネスフィールドは地球規模へと拡大し、グループ会社や事務所は40以上の国・地域、120以上の都市に展開、サービス提供エリアにいたっては196カ国・地域に及ぶICTカンパニーとなっています。

 このため、主要なお客様は製造や流通、官公庁、金融機関など多様な事業をダイナミックに展開する世界的な企業です。こうしたお客様にそれぞれの国・地域あるいは業種におけるICT環境に精通したスペシャリストとして、ICTの活用によって業務や経営革新に貢献できるスタッフのニーズが年々高まっていることから、世界中で活躍できる優秀な人材の採用を計画しています。

若いうちから責任ある仕事に挑戦 当社の将来を担う意欲的な留学生を幅広く求めています

 外国人留学生の採用は、5年以上前から本格的に開始しました。多種多様な企業に最先端ソリューションやサービスを提供していることから、職種もICTエンジニアからセールス、マーケットクリエイターなどさまざまで、文系・理系の専攻分野を問わず採用を行っています。

 リーダーとして重要プロジェクトを担当し、活躍する外国人スタッフも多く、知識や経験が豊富な先輩社員からアドバイスを直接得られるのも、多国籍のスタッフが協力して働く当社ならではの利点です。

 積極性重視という社風があり、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できる機会も数多くあります。海外勤務も可能で、専門性や語学力をいかして、海外企業のスタッフとともに現地で働く社員も多くいます。今後も当社の将来を担う意欲的な留学生を幅広く求めています。

【OUR STRENGTH!】人材育成プログラムが充実

 日本語や英語、プログラミングなど年間800ほどのコースを用意し、専門性を修得できる人材育成を実施しています。自ら努力できる社員を積極的に支援しており、本人のやる気さえあれば将来に向けて成長できるチャンスを得られます。

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