学生が知らない「優良中堅・中小企業」の探し方【31】「大企業に落ちて中堅・中小企業を探している人に」

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学生が知らない「優良中堅・中小企業」の探し方【31】「大企業に落ちて中堅・中小企業を探している人に」

 学生が知らない「優良中堅・中小企業」の探し方の第31回(最終回)。今回は大企業に落ちてしまったので、やむなく中堅・中小企業を探しているという人にアドバイスを送ります。
(文/中小企業交流クラブ幹事・作家 三浦紀夫 ※プロフィルはページ下部)

落ちたからといって未練を引きずるな

 みなさんの中には、最初から中堅・中小企業を志望するのではなく、大企業に落ちてしまったからやむをえず中堅・中小企業を探している人もいるのではないでしょうか。この場合、志望していた大企業に未練を抱いたまま、中堅・中小企業を志望すると危険です。

 その心理状態では前向きな姿勢が感じられませんから、中堅・中小企業を何社受けても落とされてしまうことがあります。

 ある中堅企業の経営者は、こう語っていました。
「大企業も中堅・中小企業も、仕事ができそうな人材を求めます。数年前に比べると大企業の採用意欲が高くなったせいか、優秀な応募者が少なくなったと感じています。かといって、安易に妥協はしませんよ。ましてや、大企業に落ちて落ち込んでいるようなやわな学生など願い下げですね」

優良中堅・中小企業が待っている

 社会に出たことがない学生にとっては、待遇や福利厚生の整った大企業に就職したいと考えるのも当然かもしれません。

 しかし現実には、大企業も太刀打ちできないような待遇を備えている中堅・中小企業がたくさん存在します。いわゆる優良企業です。昨今のような売り手市場の時代になると、学生は大企業にばかり目を向けますから、こんな優良中堅・中小企業でも応募者が少ないという現象も起きています。実にもったいない話ではありませんか。

発想を変えて前向きにチャレンジするべき

 ですから、大企業を受けて、思うような結果にならなかったら、すぐに発想を切り替えるべきだと思います。優良中堅・中小企業を狙いましょう。中堅・中小企業にはそれなりの魅力があります。そこで働き、社会人として成長していく喜びもあります。これらを前向きにとらえて志望動機を固めるべきでしょう。

 「粗削りでもチャレンジ精神の旺盛な学生なら、ぜひ欲しいと思いますね」という経営者の声がありました。

 中堅・中小企業で仕事をする人には、大企業とは違った仕事のやりがいや充実感や幸せがあるのです。みなさんには、この面白さをぜひ味わっていただきたいものだと思います。

 「よしっ、中堅・中小企業の面白さとやらを、堪能してやろうじゃないか」という気構えで面接に臨みましょう。きっと将来が開けてくるはずです。

※この連載は今回で終了します。


[プロフィル]
三浦紀夫(みうら・のりお)
1952年2月、青森市生まれ。作家。明治大学政経学部卒。学生時代から編集制作会社の株式会社コアで仕事をし、卒業後同社に入社。1990年、同社代表取締役に就任。2002年、倒産。2003年、『倒産社長の告白』(草思社)を発表して著作活動を開始。他の著書に『倒産社長、復活列伝』(草思社)、『こうなったら会社はたたみなさい』(東洋経済新報社)等。2012年1月、『就活が変わる!優良中堅企業の見つけ方』(PHP研究所)を発表。新聞、雑誌の連載や講演でも活躍中。中小企業交流クラブ幹事。

【バックナンバー】

【1】はじめに……
【2】業界をよく知っている人に話を聞こう!
【3】中堅・中小企業の“安定性”を見定めるには
【4】就職情報サイトで志望企業を絞るには
【5】説明会では社長との相性を探ろう
【6】企業の成長性を見定めよう!
【7】応募した企業の社長が高齢だったら……
【8】第三者から表彰される企業を見つけよう
【9】志望企業は情報公開に積極的か
【10】中堅・中小の採用は、これからが本番
【11】中堅・中小企業が求める学生とは?
【12】内定が得られないまま年を越しそうなあなたへ
【13】中堅・中小企業には魅力がいっぱい
【14】スタッフや職場に好感が持てる会社を選べ
【15】入社3年後の離職率をどう考えるべきか

【16】ダメな経営者を見分ける方法
【17】経営革新計画を承認された企業に目をつけよう
【18】どんな経営ビジョンを描いているか
【19】B to B企業がねらい目だ
【20】灯台下暗し。キャリアセンターを使おう
【21】「業績がいい企業=優良企業」とは言い切れない
【22】中小企業に絞った就職情報サイトを活用しよう
【23】年齢のハンディを感じたら中堅・中小企業を狙え
【24】若手を育てる企業は社員の定着率が高い
【25】知名度や規模に惑わされず幅広く企業を選ぼう
【26】経営感覚が身に付き、起業の勉強にもなる
【27】中堅・中小企業で伸びる人はどんな人か
【28】Uターン就職で優良企業を見つけるには
【29】現場にいくと優良企業かどうかがわかる
【30】女性が活躍できる企業を探すには

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